5 TéCNICAS SENCILLAS PARA LA REGLAMENTO INTERNO DE TRABAJO RAMA JUDICIAL

No, el patrono no puede imponer a sus trabajadores sanciones no previstas en el reglamento interno de trabajo.Aunque el Reglamento es redactado en función con las actividades de la empresa, este debe contener obligatoriamente una serie de 11 normas que están establecidas en el artículo 423 de la LFT. Estas son:  El reglamento de trabajo es un d

Una tiempo se cumplan esas finalidades y siempre que no exista un deber lícito o contractual de conservar su información, sus datos serán eliminados de nuestras bases de datosAbstenerse de circular información que esté siendo controvertida por el Titular y cuyo sitio haya sido ordenado por la Superintendencia de Industria y Comercio;You acknow